为了提升学生就业能力，指导2026届毕业生提前做好就业准备，结合学校招就处关于开展学校“生涯活动月”的活动要求，4月16日下午，现代邮政学院于三牌楼校区无3教室开展模拟面试系列活动，活动由2022级辅导员盛秋旭组织和主持，2022级全体学生均积极参与。
活动分三个流程开展，分别是邀请企业相关专家做“企业面试官视角下的校园招聘”讲座、优秀简历展、模拟面试。
一、就业讲座
活动邀请到校企合作单位南京艾瑞集团苏南项目总监—南邮企业导师陈韩为同学们做主题为“企业面试官谈招聘”的专题讲座。陈韩老师根据多年的工作经验与大家分享简历制作的方法与技巧、大学生秋招和春招的区别和重点、项目和实习经历在就业中的重要性等内容。他从企业面试官的视角分析了简历筛选规则、用人单位对求职者笔试、面试到录用的过程，并指导大家面试过程中的注意事项。陈老师建议大家现阶段要尽快确定就业方向，寻找与岗位要求之间的差距，并快速补足岗位需要的技术。
陈老师的精彩讲座为同学们带来了满满的干货，收获了同学们热烈的掌声，相信经过讲座指导，大家对自己的就业规划能更加明确。
二、优秀简历展
活动现场布置了优秀简历展版块，前期在学院的简历大赛中脱颖而出的20余份简历依次张贴在活动现场。讲座结束后，同学们纷纷浏览学习。
三、模拟面试
接着，简历获奖的同学们分成两组参加模拟面试环节。模拟面试现场，南京艾瑞集团HR何湘男和就业顾问曹丽受邀分别担任两组的面试官，面试学生逐一进行自我介绍，两位面试官就学生简历上展示的内容进行提问，面试学生根据面试官的提问展开作答。面试现场，两位面试官还有针对性地指出面试学生在简历制作和面试回答上的问题，与学生进行一对一的交流和指导。
最后，何湘男和曹丽老师对整场模拟面试情况进行点评，针对大家的共性问题提出指导意见。在身临其境感受面试环境以及两位专业老师的指导下，同学们认识到提前做好充足就业准备的重要性，将在后续继续完善自己简历中不足的部分，发挥自身优势，扬长避短，为陆续到来的实习招聘和秋招做好准备。
撰稿：盛秋旭
初审：杜月林
责编：周鹭燕
审核：王 晶